Bu ayki bültenimizde; tüm işletmeler için büyük önem taşıyan ve firma çalışanlarının maruz kalabileceği iş kazaları sebebiyle işverene düşecek hukuki sorumluluklara karşı güvence sağlayan "İşveren Mali Mesuliyet Sigortası” ile ilgili önemli bilgiler vermek istiyoruz.

Biliyoruz ki işyerinizde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için gerekli tüm önlemleri alıyorsunuz. Buna rağmen meydana gelebilecek beklenmedik bir kaza sizi maddi ve manevi olarak zor durumda bırakabilir. İşveren Mali Mesuliyet Sigortası ile Sosyal Sigortalar Kanunu’na tabi çalışanlarınızın karşılaşabileceği iş kazalarına karşı önleminizi alarak hem çalışanlarınızı hem de işinizi güvence altına alabilirsiniz.

Teminat Kapsamı;

Bu poliçe, işyerinde meydana gelebilecek iş kazaları sonucunda işverene düşecek hukuki sorumluluk nedeniyle işverene bir hizmet akdi ile bağlı ve Sosyal Sigortalar Kanununa tabi işçiler veya bunların hak sahipleri tarafından, işverenden talep edilecek ve Sosyal Sigortalar Kurumu'nun sağladığı yardımların üstündeki ve dışındaki tazminat taleplerini tazmin eder.

Ayrıca aynı Kurum tarafından işverene karşı iş kazalarından dolayı açılabilecek rücu davaları sonunda ödenecek tazminat miktarlarını da poliçede yazılı meblağlara kadar temin eder.

Bu sigorta ile ilgili bir dava açılması halinde hükmolunan mahkeme masrafları ile avukatlık ücretleri de poliçe limitleri dahilinde teminat kapsamındadır.

Sigorta kapsamına dahil edilebilecek diğer ek teminatlar;

* İşçilerin, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak getirilip götürülmeleri sırasında yaşanabilecek kazalar,

* İşçilerin, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen iş kazaları,

* Meslek hastalıkları sonucunda vaki olacak tazminat talepleri

* Manevi tazminat talepleri.

* Gıda zehirlenmeleri.

* Türkiye Cumhuriyeti sınırları dışında meydana gelen iş kazaları.

Not: İhtiyacınız olan ek teminatların poliçenize dahil edilmiş olduğunu kontrol etmelisiniz. Çünkü başlangıçta belirtilmedikçe bu ek teminatların poliçeye otomatik eklenen teminatlar olmadığını belirtmek isteriz

İşveren Mali Mesuliyet Sigortası ile ilgili soru ve cevaplar;

Taşeron işçileri ve stajyerler bu sigortaya dahil midir?

Taşeron işçilerin veya Stajyerlerin "işveren adına yaptıkları faaliyetleri" sırasında, bordroya dahil edilmiş olmaları, İşveren tarafından Sigorta Şirketine bildirilen işçilik ücretleri ile çalışan sayısına dahil edilmeleri ve bu hususun poliçede bir not ile belirtilmesi şartı ile sigortaya dahil edilebilmektedir.

İşveren veya çalışanların Üçüncü şahıslara verdikleri zararlar bu sigortaya dahil midir?

İşveren mali mesuliyet sigortası işverenin veya çalışanlarının üçüncü kişilere verdiği zararları teminat altına alabilecek nitelikte bir sigorta türü değildir. Üçüncü kişiler nezdinde oluşabilecek olası zararların teminat altına alınması isteniyorsa bunun için ayrıca Üçüncü Şahıs Mali Mesuliyet Sigortası akdedilmesi gerekmektedir.

Tazminat hesaplaması nasıl yapılır?

İşveren sorumluluk sigortalarında; diğer sorumluluk sigortalarında olduğu gibi sigortalının(işverenin) kusur oranına göre hesaplanan tazminat tutarı ödenir. İş kazası sonucu iş müfettişlerince hazırlanan kusur oranı raporu ödenecek tazminatta dikkate alınır. Bu nedenle bu tür olaylarda mutlaka iş müfettişi raporunun düzenlenmesi gerekmektedir.

İşveren Sorumluluk Sigortalarındaki ihbar ve zamanaşımı süresi ne kadardır?

Sigorta sözleşmesinden doğan bütün istemler, alacağın muaccel olduğu tarihten başlayarak iki yıl ve (TTK 1482 nci madde hükmü saklı kalmak üzere), sigorta tazminatına ve sigorta bedeline ilişkin istemler her hâlde rizikonun gerçekleştiği tarihten itibaren altı yıl geçmekle zamanaşımına uğrar.
Ancak sigorta şirketinin tazminatı dava sonucunda ödeyeceği durumlarda, gecikme zammı hesabı ihbar tarihinden itibaren yapılmakta olduğundan risk gerçekleştiğinde gecikmeksizin hasar ihbarının yapılması önem taşımaktadır.